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        北京國企提供2.8萬余崗位引才聚智

        2023年07月28日 14:57    來源:北京日報

          深挖潛力促高校畢業生就業

          北京國企提供2.8萬余崗位引才聚智

          本報記者 孫杰

          近期,一大批高校畢業生告別校園,作為職場新秀正式踏入國企大門,開始在廣闊的舞臺上展現自我、實現價值。

          北京國企緊抓產業發展機遇,進一步深挖企業就業潛力,引入更多“新鮮血液”。據統計,今年國企共提供2.8萬余個應屆崗位資源,較上年增長四成以上。引才聚智,既有效促進了高校畢業生高質量充分就業,也為企業加速高質量發展積蓄了更多動能。

          多家企業招聘規模創新高

          “一線和基層是有大智慧的,這些都能讓我在工作當中少走彎路,更好地發展!本┠芗瘓F2023年管培生周琪正式入職還未滿月,目前正在下屬京煤集團輪崗鍛煉。接觸一線基層的經歷,讓她別有一番感慨:這些可以幫助畢業生快速職業化,提升職業技能。

          像周琪這樣的高校畢業生還有很多。該集團人力資源部副部長劉永志介紹,企業今年畢業生簽約數量創新高。截至目前,畢業生到崗622人,較去年實際到崗人數至少增加3%。

          招聘規模擴大的還有北京銀行。今年高校畢業生共入職1400余人,其中總行和北京地區分支機構共入職近950人,招聘規模創歷年新高。北京銀行人力資源部副總經理袁新龍表示,今年特別推出“數字化轉型專項人才”崗位,招聘信息科技、數據分析及復合背景人才,助力銀行數字化轉型,受到畢業生的極大關注。

          市國資委企業人才處負責人介紹,市管企業積極組織開展引才聚智系列活動,把當前用人需求和超前人才儲備結合起來,增強國企發展新動能,進一步挖掘崗位潛力,多渠道開發就業崗位。

          截至目前,2023年北京市屬國企計劃招收高校畢業生28137人,較上年計劃招收人數增長43.1%,實際簽約畢業生24585人,確定意向簽約2749人,目前已完成計劃招聘的97.1%。

          畢業生求職送上“云助攻”

          崗位有了,如何讓畢業生和企業之間盡快“見上面”“牽上手”,各方也是花了不少心思。

          校園宣講會、校企供需對接座談會、公益求職講座……從去年秋季校招到今年春季招聘,幾十家市管國企負責招聘的部門一直密集奔走各大高校,在現場“招兵買馬”。

          除采取傳統宣講會、雙選會等形式,一些企業還積極試水“直播帶崗”這樣的新玩法,為高校畢業生求職送上互聯網“云助攻”。作為北京市現代制造業的龍頭企業,北汽集團的面試官走進校園招聘直播間,和求職的畢業生即時互動,觀看人數超萬人。

          北汽集團人力資源管理部副部長金貞梅介紹,校園招聘的重點專業正從傳統的機械制造、車輛工程、電氣、自動化,向智能化、網聯化、“三電”、造型設計等專業傾斜。集團今年共錄用高校畢業生1400余人,研發類和營銷類崗位共計占比近70%。

          為更好服務市屬企業吸引高校畢業生等各類優秀人才,市國資委開發的“京企直聘”招聘平臺派上大用場。據了解,截至目前,“京企直聘”常駐一二級集團企業共600多家,每年收到簡歷就超20萬份,從上線至今點擊量已近300萬人次。

          跟蹤培養幫“新鮮血液”快成才

          “我和北方華創是在校園宣講會上結緣的,并且得到機械崗位的直接面試機會!苯褂疠娼衲陱谋本┛萍即髮W研究生畢業,本月正式入職北方華創,成為一名機械工程師。近一個月的應屆生“萌芽”脫產培訓,讓她對“人生中的第一份工作”充滿期待。

          引進人才,更要用好人才。為幫助應屆畢業生快速融入企業、適應崗位需要,助力畢業生快速成長成才,企業方面也是各有妙招。

          “這些人才將逐步成長為我們產業發展的中堅力量!北本╇娍厝瞬挪扛辈块L張瑾介紹,北京電控擁有半導體顯示、集成電路裝備、集成電路制造等九個產業平臺。今年企業匯聚一大批高科技產業人才,新招收本科及以上學歷應屆畢業生3600余名,科技研發崗占比超過60%。

          為加快畢業生角色轉換,企業進一步健全畢業生開發及培養體系。比如,針對科技研發方向的畢業生,到崗后就快速配資源、配服務、配項目,由導師帶教,參與重大科技項目技術攻關,幫助畢業生盡快完成身份轉換。

          針對“新鮮血液”的跟蹤培養,首鋼集團有限公司人事服務中心主任吳濤介紹,技術研究院建立“青銅”“白銀”“黃金”“鉆石”四部分科技人才選拔、培養、使用、評價管理體系,通過開展新生力量培養計劃,培養鍛煉人才,幫助畢業生快速成長。

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